Opdatering af Ubuntus CoC

[laoshi]

Den 3. maj i år skal Community Council diskutere en opdatering af Ubuntus Code of Conduct - de regler for god adfærd, som gælder for arbejdet i Ubuntu-fællesskabet.
I tiden ind til da kan man komme med kommentarer til forslaget til en opdateret udgave af CoC, som så vil blive taget i betragtning, inden CoC vedtages.
Se mere her - læs forslaget og tag stilling til det!

En dansk udgave af den eksisterende CoC, som mange af os har skrevet under på, kan ses i denne tråd
Der er for mig at se ikke umiddelbart nogen store ændringer. Men tidligere var der en udgave af CoC for alle, og så en udvidet udgave for ledere, og det er så vidt jeg kan skønne disse to der bliver samlet i én udgave, og så præciseret på nogle punkter.

[NickyThomassen]

Der er jo ikke rigtig nogen overraskelser i budskabet, omend der bliver nævnt en del om ledere efter min mening. Især kan jeg godt undre mig over

We expect that leaders hold the interests of the team and the Ubuntu
community above those of themselves, their employer, and other
projects.

Nogen som har et bud på meningen, for det lyder på mig som om Canonical lige minder folk om, at Ubuntu er vigtigst. Jeg ved godt at der står "We expect that leaders", men er det ikke en glidebane for projektet at forvente prioritet, for frivilligt ulønnet arbejde? Andre open-source projekter er vel ligeså vigtige, eller ligeså lidt vigtige, som Ubuntu.

[wangerin]

Nogen som har et bud på meningen, for det lyder på mig som om Canonical lige minder folk om, at Ubuntu er vigtigst. Jeg ved godt at der står "We expect that leaders", men er det ikke en glidebane for projektet at forvente prioritet, for frivilligt ulønnet arbejde? Andre open-source projekter er vel ligeså vigtige, eller ligeså lidt vigtige, som Ubuntu.

Mon ikke ideen er at "lederne" skal holder teamet i gang og fokuseret på projektet?

Hvis/når prioriterer anderledes (eller endda falder helt fra), er der jo begrænset hvad der kan gøres, ud over at gøre projektet mere atraktivt for deltagerne.

/Henning

[laoshi]

Det er under alle omstændigheder en melding som kan misforstås, hvis det bare er det der menes. Og den mening synes jeg egentlig allerede er dækket ind af punktet "step down gracefully".
Så det bør vi nok kommentere på til czajkowski (czajkowski at ubuntu dot com), som samler kommentarerne inden mødet d. 3. maj.

[NickyThomassen]

Det var også det jeg tænkte, jeg ville bare sikre mig at jeg ikke misforstod noget.
For jeg er også enig i, at det nok handler om at være aktivt på projektet så længe man er tilknyttet, og det er jo sådan set fair nok.

[thj01]

Det er mig der i sin tid har oversat den - og jeg tror den trænger til minimum en opdatering/redigering. Men jeg er enig i, at der nok ikke kommer de store ændringer.

[laoshi]

Jeg har sendt flg. kommentar:

Dear Laura

In general the formulations seem very precise and well fomulated. However there has been a discussion on the Danish Team Forum https://ubuntudanmark.dk/forum/viewtopic.php?f=1&t=15973 on how to understand the concluding passage:

"We expect that leaders hold the interests of the team and the Ubuntu
community above those of themselves, their employer, and other
projects."

Is it reasonable to hold the interests of the team and the Ubuntu community above anything and everything else? And can you expect voluntary leaders to do so? If taken at face value it looks somewhat like an ethical absolute, but in that case it would be difficult to subscribe to the CoC.

We think that what is meant is already well covered in the paragraph on "stepping down gracefully" and would suggest that the concluding paragraph be ommitted or reformulated.

sincerely yours
flemming christensen
https://launchpad.net/~laoshi

Hvis der er andre, som har kommentarer - også til andre punkter af CoC, så send dem til czajkowski(at)ubuntu(dot)com inden starten af maj.

[NickyThomassen]

Rigtig godt svar, det dækker lige præcis det vi snakkede om, på en kort og venlig måde.

[thj01]

@ TitanusEramius

Hov - fik først læst din indsigelse nu - og du har ret i at den er grim og et brud med hvad jeg opfatter som Ubuntu's ånd.

For det er i forhold til "Ubuntu communitiet" og dermed også til en vis grad Canonical der kommer ind i den sætning. Og det er en glidebane. Men det er der flere der gør opmærksom på - også her på dette forum

Jeg er ikke helt sikker på at jeg er helt begejstret for den retning selve det filosofiske grundlag for Ubuntu går hen imod - men jeg har forståelse for, at at Canonical ønsker at kunne påvirke Ubuntu i højere grad når de vil til at basere mere forretning på det.

[Jimmyfj]

Der er jo ikke rigtig nogen overraskelser i budskabet, omend der bliver nævnt en del om ledere efter min mening. Især kan jeg godt undre mig over

We expect that leaders hold the interests of the team and the Ubuntu
community above those of themselves, their employer, and other
projects.

Nogen som har et bud på meningen, for det lyder på mig som om Canonical lige minder folk om, at Ubuntu er vigtigst. Jeg ved godt at der står "We expect that leaders", men er det ikke en glidebane for projektet at forvente prioritet, for frivilligt ulønnet arbejde? Andre open-source projekter er vel ligeså vigtige, eller ligeså lidt vigtige, som Ubuntu.

Meningen er, for mig at se, at ledernes opgave er at holde fokus på netop indholdet af CoC sådan at forstå, at det er ledernes absolutte opgave at sætte sig selv over al form for person-fnidder og ikke "hoppe med" på nogen person-hetz, som det jo, desværre, er set tidligere. Kun på den måde kan jeg få det til at stemme med ånden i CoC.

[laoshi]

I mellemtiden er der blevet arbejdet videre med forslaget det er nu i version 2 - og vores indvending er blevet taget alvorligt. Det nyeste udkast, som skal diskuteres af Community Council på torsdag 4. oktober.
Udkastet kan ses her.
Som det ser ud nu, synes jeg forslaget er rigtig godt. Hvis der er nogen, som har kommentater, så er de velkomne til at sende dem til: czajkowski at ubuntu dot com